Loopbaanbegeleiding met persoonlijke aandacht 

Een loopbaantraject bij Buro Lei is een persoonlijke ontdekkingsreis waarbij je samen met een ervaren loopbaanprofessional onderzoekt wat voor jou belangrijk is in werk en leven. Het gaat om meer dan alleen een nieuwe baan vinden; het draait om inzicht krijgen in jezelf, je talenten en je dromen, zodat je bewust en met vertrouwen keuzes kunt maken. Ik vergelijk het altijd met een trechter. We beginnen breed maar gedurende het traject worden we steeds specifieker en komen we erachter wat echt past bij jou.
 
1. Even stilstaan
We beginnen met een goed gesprek om te begrijpen wat er speelt. Waar sta je nu? Wat loopt er lekker, wat loopt er minder? Wat vind je lastig of juist leuk? Door dit samen scherp te krijgen, ontstaat er duidelijkheid en ruimte om verder te kijken.

2. Ontdekken wie je bent en wat je wilt 

In deze fase draait het om zelfinzicht. Wie ben je? Wat kun je? Wat wil je? Regelmatig gebruiken we daarbij de TMA-analyse, een tool die helpt om je talenten, drijfveren en sterke punten scherp te krijgen. Daarnaast krijg je inzicht in werksectoren die passend kunnen zijn. We gaan aan de slag met (thuis) opdrachten, gesprekken en reflectie. Denk hierbij aan een opdracht rondom loopbaanankers. Hiermee krijg je inzicht in jouw belangrijkste loopbaanwaarden. Deze stap helpt je om helder te krijgen wat je nodig hebt om gelukkig te zijn in je werk en waar je van nature energie van krijgt.

3. Jouw ideale werkomgeving
Alles wat je leert, brengen we samen in een handig overzicht: jouw persoonlijke ‘kader’. Dat geeft richting aan je volgende stap en helpt je keuzes maken die écht bij je passen. Tijdens deze stap komen we erachter welke elementen belangrijk voor je zijn wanneer je de volgende stap zet. Welke werkomgeving past bij jou? Wat is voor jou belangrijk wanneer je de volgende stap zet?

4. Klaar voor de arbeidsmarkt 

We helpen je met een goed cv, een sterke motivatiebrief en eventueel slimme inzet van sociale media. Heb je behoefte aan extra voorbereiding, zoals een sollicitatietraining of oefenen met gesprekken? Dan regelen we dat gewoon.


5. Op zoek naar de juiste plek 

In deze fase ga je de arbeidsmarkt op. Je gaat ontdekken welke mogelijkheden er allemaal zijn. Niet alleen vacatures zoeken, maar ook netwerken, oriënteren en gesprekken voeren. Daarnaast bepalen we samen de strategie hoe je de arbeidsmarkt gaat betreden. Dit is voor iedereen anders. Je staat er niet alleen voor: we denken beide mee, bereiden samen gesprekken voor en blikken erop terug. We maken hierbij gebruik van jouw netwerk en het netwerk van Buro Lei.

Samen evalueren en bijstellen
Een loopbaantraject is voor iedereen anders. We blijven in contact, bespreken wat werkt en wat niet. Zo houd je grip en blijft alles passen bij jouw situatie.

Het tempo bepaal jij
Iedereen gaat anders door zo’n traject. Het kan snel gaan, maar ook rustig aan. Het belangrijkste is dat het goed voelt en dat je met nieuwe energie en duidelijkheid vooruit kunt.

Outplacement

Outplacement: op weg naar iets nieuws 

Outplacement – of gewoon: van werk naar werk – betekent dat je je huidige baan achter je laat en op zoek gaat naar een nieuwe. Geen makkelijke stap, soms zelfs behoorlijk spannend. Buro Lei begeleidt jou én je (voormalige) werkgever tijdens dit proces, zodat je weer met vertrouwen vooruit kunt. 

We doen dat stap voor stap: 

 

1. Stilstaan bij het afscheid 

Iedereen beleeft het vertrek bij een werkgever anders. Soms lucht het op, soms is het een klap. Wat de reden ook is, het is belangrijk om daar even bij stil te staan. Pas als je het oude goed afsluit, kun je echt ruimte maken voor iets nieuws. Daar nemen we de tijd voor. 

 

2. Ontdekken wie je bent en wat je wilt 

In deze fase draait het om zelfinzicht. Wie ben je? Wat kun je? Wat wil je? Regelmatig gebruiken we daarbij de TMA-analyse – een tool die helpt om je talenten, drijfveren en sterke punten scherp te krijgen. We gaan aan de slag met (thuis) opdrachten, gesprekken en reflectie. Alles wat je leert, brengen we samen in een handig overzicht: jouw persoonlijke ‘kader’. Dat geeft richting aan je volgende stap en helpt je keuzes maken die écht bij je passen. 

 

3. Klaar voor de arbeidsmarkt 

Tijd om je verhaal scherp te krijgen. We helpen je met een goed cv, een sterke motivatiebrief en slimme inzet van LinkedIn. Heb je behoefte aan extra voorbereiding, zoals een sollicitatietraining of oefenen met gesprekken? Dan regelen we dat gewoon. 

 

4. Op zoek naar de juiste plek 

In deze fase ga je de arbeidsmarkt op. Niet alleen vacatures zoeken, maar ook netwerken, oriënteren en gesprekken voeren. Je staat er niet alleen voor: we denken mee, bereiden samen gesprekken voor en blikken erop terug. We maken hierbij gebruik van jouw netwerk en het netwerk van Buro Lei. 

5. Even checken hoe het gaat 

Een nieuwe baan is een grote stap. Wanneer nodig plannen we na de start nog een paar contactmomenten in. Gewoon om te kijken hoe het gaat, of alles klopt – en of je nog ergens tegenaan loopt. Soms is dat één gesprek, soms wat meer. Wat jij nodig hebt. 

 

Zin om te ontdekken wat er mogelijk is?
Een kennismakingsgesprek is altijd gratis en vrijblijvend. Neem gerust contact op – we kijken graag met je mee.

Re-integratie 

Buro Lei zorgt weer voor perspectief  

Re-integreren betekent eigenlijk gewoon: weer meedoen, weer op gang komen. Soms terug naar het oude werk, soms juist op weg naar iets heel nieuws. 
Buro Lei werkt op dit gebied samen met Werxe Coaching & Advies – een ervaren partner als het gaat om re-integratie en jobcoaching. Werxe is gecertificeerd door Blik op Werk, wat staat voor kwaliteit en betrouwbaarheid. 

Buro Lei zelf is aangesloten bij Noloc als erkend loopbaanprofessional (RL). Vanuit die basis worden verschillende trajecten verzorgd, zoals: 

  • Spoor 2-trajecten
  • UWV-trajecten (modulair, werkfit, naar werk)
  • Jobcoaching


Opdrachtgevers zijn onder andere het UWV, gemeenten, verzekeraars en bedrijven. De focus ligt altijd op de mens: op wat er wél kan, op nieuwe kansen, en op begeleiding die echt verder helpt.