Outplacement

Outplacement wordt ook 'werk naar werk' genoemd. Je moet weg bij je huidige werkgever en moet op zoek naar een baan bij een andere werkgever. Wij begeleiden jou en de werkgever tijdens dit traject.

Dit doen wij in 5 stappen:

1. Aandacht voor gevoelens en afscheid van de huidige werkomgeving
De aanleiding waarom iemand weg moet bij de werkgever is verschillend. De impact van dit afscheid is voor ieder persoon anders. Om een nieuwe stap te zetten is het belangrijk om het afscheid van de huidige werkomgeving een plek te geven. Tijdens deze stap is hier aandacht voor.

2.  Zelfanalyse
We krijgen antwoord op de vragen: Wie ben ik? Wat kan ik? Wat wil ik? Onderdeel hiervan is een TMA-rapportage. TMA geeft inzichten die ervoor zorgen dat iemand zichzelf leert kennen. Hierdoor kunnen bewuste en zorgvuldige keuzes worden gemaakt. Dit zorgt voor meer energie en werkgeluk. De analyse en aanvullende gesprekken geven inzicht in talenten, drijfveren, competenties, ideale werkomgeving, kwaliteiten, valkuilen, communicatiegedrag en de leer- en ontwikkelstijl. Daarnaast wordt deze zelfanalyse aangevuld met opdrachten voor thuis die helpend en richtinggevend zijn. Alle resultaten worden verwerkt in een 'kader'. Dit kader geeft antwoord op de vraag: wat is voor mij belangrijk in de volgende stap die ik zet?

3.  Voorbereiden op de arbeidsmarkt
We gaan tijdens deze stap aan de slag met een (nieuw) CV, motivatiebrief en de inzet van sociale media. Indien nodig kan een sollicitatietraining en/of rollenspel ingezet worden.

4.  Betreden arbeidsmarkt
Tijdens deze stap gaan we samen op zoek naar passende vacatures, rollen en/of werkomgevingen. Daarnaast worden gesprekken gevoerd met mensen in het netwerk om meer te weten te komen over de mogelijkheden en kansen op de arbeidsmarkt. Gesprekken worden voorbereid en geëvalueerd met elkaar.

5.  Nazorg
Wanneer er een stap wordt gemaakt naar een nieuwe passende werkomgeving is nazorg belangrijk. Nazorg zorgt ervoor dat er een duurzame stap wordt gemaakt. Nazorg kan bestaan uit individuele gesprekken maar ook gesprekken samen met de nieuwe werkgever.

Neem contact met ons op voor de mogelijkheden.